2006'11.30.Thu
それからもうひとつやってみて欲しいことは、友達から見た自分を聞くこと。就職活動で最終的にあなたを判断するのは、他人なのです。周りの人の意見というのは、とても参考になります。
管理人の場合はアンケート用紙を制作して記入してもらいました。後で読み返すことも出来るのでとても便利です。
質問内容は、
・第一印象
・長所
・特に押せるセールスポイント
・短所
・特に気をつけた方がよいところ
・作品についての善し悪し
(・メッセージ)
くらいでした。具体的なエピソードと共に書いてもらうと良いと思います。
正直な気持ちを書いてもらうことはとてもどきどきしますが、短所があれば直していけば良いことですし、これは面接の時にも役にたつんじゃないでしょうか。
個人的な話ですが、これをやってみて、管理人は数人の人から「プレゼンの時の声が小さい」と指摘されました。過去にも何度か言われることがあったので注意はしていたのですが、本来の声がよほど小さいのか何なのか…。
内定を頂いた会社の面接では始めから「張り切り過ぎなんじゃないの…!」と自分で思うくらいの声で受け答えをしていました。
管理人の場合はアンケート用紙を制作して記入してもらいました。後で読み返すことも出来るのでとても便利です。
質問内容は、
・第一印象
・長所
・特に押せるセールスポイント
・短所
・特に気をつけた方がよいところ
・作品についての善し悪し
(・メッセージ)
くらいでした。具体的なエピソードと共に書いてもらうと良いと思います。
正直な気持ちを書いてもらうことはとてもどきどきしますが、短所があれば直していけば良いことですし、これは面接の時にも役にたつんじゃないでしょうか。
個人的な話ですが、これをやってみて、管理人は数人の人から「プレゼンの時の声が小さい」と指摘されました。過去にも何度か言われることがあったので注意はしていたのですが、本来の声がよほど小さいのか何なのか…。
内定を頂いた会社の面接では始めから「張り切り過ぎなんじゃないの…!」と自分で思うくらいの声で受け答えをしていました。
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